★薪資待遇★
(1)無責(zé)任底薪3500 高額提成 補(bǔ)助 管理獎(jiǎng)金, 一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)。(本職位對優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放)
(2)公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。國家包括:(中國、韓國、泰國、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、菲律賓、加拿大等)
(3)分公司內(nèi)部每年召開一/二次家屬休閑渡假會議
(4)對申請需要住宿的人員免費(fèi)提供住宿
★職位職能★
1、負(fù)責(zé)新市場的開發(fā)和拓展
2、與所屬區(qū)域的客戶進(jìn)行面對面的洽談
3、參與公司團(tuán)隊(duì)管理、組建、培訓(xùn)
4、協(xié)助經(jīng)理制定、完成公司各項(xiàng)指標(biāo)
★崗位要求★
愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)年齡30歲以下;大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
產(chǎn)品專員----->見習(xí)主管----->主管----->部門經(jīng)理----->總經(jīng)理
《晉升制度》:
外派員(了解學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化與專業(yè)技能)—銷售主管(有著基本的學(xué)與教的能力和培訓(xùn)管理能力)—區(qū)域經(jīng)理(能獨(dú)立管理培訓(xùn)8人左右團(tuán)隊(duì)的能力)—區(qū)域總監(jiān)(能獨(dú)立運(yùn)作管理15人以上的團(tuán)隊(duì))—分公司總經(jīng)理(能獨(dú)立運(yùn)營分公司)。
籃球愛好者和退伍軍人優(yōu)先
手游桌游端游愛好者優(yōu)先
優(yōu)秀應(yīng)聘者可直接電話預(yù)約面試?。。?/p>
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