任職資格:
•大學(xué)本科以上學(xué)歷,28-35歲,女性;
•對人才的管理提升,有自己獨(dú)到之處。
•對于公司的薪資待遇,績效考核,提供正規(guī)化方案;平衡員工與企業(yè)之間的利益關(guān)系;
•良好的語言表達(dá)溝通及協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察力及分析判
•建立和維護(hù)公司人員培訓(xùn)制度;
•協(xié)助BOSS完善員工薪酬待遇制度,對于員工的各類合同進(jìn)行完善簽訂;
薪資:5000-15000/月
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